사장과 직원의 관계

한 유튜브의 내용을 소개드립니다.

어찌 보면 현실적인 이야기가 까다로울 수 있으나 우리모두 똑같은 사람이기에 현실적인 부분은

더욱 더 받아들여야지 않을까 합니다. 개인적으로 많은 부분이 공감이 되는 내용입니다.

참고로 금전적인 혹은 다른 이득을 위해서 서로를 이용하지는 말아야 겠습니다.

이런 행동들이 바로 이 사회를 더욱 힘들어지게 만들어 가는 것 주범 같습니다.

감사합니다.

 

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유투브 내용.

 

직원분들은 회사에 정붙이지 마시고 충성도 할 필요가 없습니다. 이분의 말대로 대가가 잘 따라오면 괜찮습니다만
절대로 희생하지는 마시고 여러분의 성공을 위한 발판 정도로 생각하면 됩니다. 

반대로 사장님들은 직원들을 형,동생내지 가족같이 생각하지 마시고 더욱이 그런 말도 하지마세요
돈을 주는 것 만큼만 일을 시키시고 그 이상의 기대도 하지 마시고 절대로 충성이나 희생을 강요해서는 안됩니다. 

사장의 입장에서는 좋은 직원을 오래 붙잡으려면 대가를 무한대로 올려줘야 하고 정을 붙이기 보단 경쟁을 붙이는게 효율적입니다.
 회사는 회사이고 사업도 사업일뿐입니다. 
그리고 우리는 결국 남입니다.

집착은 기대를 낳고 기대는 실망을 낳고  실망은 원수를 만들 뿐입니다.

감사합니다.

 

 

회사에서 마음 다치지 않는 방법

 

회사.사장.직원 그들의 원만한 관계를 위해서는?